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西南交通大学高层次教师队伍建设系列计划

时间:2014-01-30 11:54:55  来源:  作者:

为进一步加快高层次人才的引进和培养,完善重点突出、层次分明、衔接紧密、持续发展的高层次教师队伍培养和支持体系,根据《西南交通大学关于实施“人才强校主战略”的若干意见》,学校继续实施“高层次教师队伍建设系列计划”。
“高层次教师队伍建设系列计划”包括以下5个计划:
一、西南交通大学“首席教授”计划
设置“首席教授”岗位,立足校内、面向海内外公开招聘有突出学术成就的杰出人才,切实稳定、引进和造就在海内外具有突出创新能力和战略性思维以及学术引领才能、在其所在学科领域取得突出学术成就的学科领军人才。
二、西南交通大学“特聘教授”计划
设置“特聘教授”岗位,立足校内、面向海内外公开招聘拔尖创新人才,重点培养和支持我校拔尖创新人才,引进和培养一批在国际学术界具有一定影响,能带领本学科进入国际学术前沿的学科带头人。
三、西南交通大学“扬华之星”培养计划
稳定支持和培养一批进入国际科技前沿的优秀青年学术带头人,并成为国家杰出青年科学基金获得者、长江学者特聘教授、“万人计划”领军人才等的后备人选。
四、西南交通大学“竢实之星”培养计划
培养一批具有创新思维和创新能力,并具有入选中组部“青年千人计划”、“万人计划”青年拔尖人才支持计划、教育部“新世纪优秀人才支持计划”或获得国家优秀青年科学基金等竞争力的优秀青年学术骨干。
五、西南交通大学“教学名师”培养计划
培养一批综合素质和教学水平高、科研能力较强的各级教学名师和优秀中青年教学骨干,整体提升教师队伍教学水平和教学质量。

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