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浙江工业大学2014年诚聘海内外优秀英才

时间:2014-07-06 07:35:49  来源:  作者:

 
浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学,目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学,综合实力稳居全国高校百强行列。2009年6月8日,浙江省人民政府和教育部签订共建协议,浙江工业大学进入省部共建高校行列。2013年5月,由学校牵头建设的长三角绿色制药协同创新中心入选国家2011计划,成为全国首批14家2011协同创新中心之一。



学校坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地-浙江省杭州市。学校设朝晖、屏峰、之江三个校区,占地面积3000余亩,校园环境优雅,是读书治学的理想园地。学校师资力量雄厚,现有教职工3358人,其中专任教师2116人,正高级职称教师449人,副高级职称教师997人,具有博士学位的教师1018人。拥有中国工程院院士2人、共享中国科学院和中国工程院院士3人、国家级有突出贡献中青年专家6人、国家级教学名师3人、国家杰出青年基金获得者4人、中央千人计划入选者4人、教育部长江学者特聘教授1人、教育部创新团队1个、国家级教学团队2个、各类国家级人才培养计划入选者26人次、浙江省特级专家5人、浙江省有突出贡献中青年专家19人、浙江省千人计划入选者25人次、浙江省特聘教授21人。现有普通全日制本科学生28576人;在读各类研究生8476人(博士研究生546人,硕士研究生7930人);成人教育学生20000余人;留学生628人。



学校现有国家重点(培育)学科1个、国家工程技术研究中心1个、国家级国际科技合作基地1个、国家重点实验室培育基地1个、国家级大学科技园(牵头建设)1个、国家地方联合工程实验室1个、教育部重点实验室2个、教育部工程研究中心2个、工信部国家中小企业公共服务示范平台1个、工信部国家中小企业银河培训工程基地1个、全国重点职教师资培训基地1个、国家级实验教学示范中心2个、浙江省重点实验室11个、浙江省重大科技创新平台11个(包括参建)、浙江省国际科技合作基地1个、浙江省哲学社会科学重点研究基地1个;浙江省重中之重一级学科2个、浙江省重中之重学科4个、浙江省人文社科重点研究基地3个、浙江省重点学科22个;学校先后有351项科研成果获国家、省部级科研成果奖,其中国家发明奖和国家科技进步奖20项。截至2013年底,学校有效发明专利拥有量位居全国高校第11位。2013年学校科研经费到款数达4.33亿元。



根据学校发展规划,现面向全球招聘各类英才加盟浙江工业大学。

 

 

 



一、主要招聘学科

 


化学工程与技术

生物学

土木工程

光学工程

 

化学

机械工程

建筑学

统计学

 

植物保护

动力工程与工程热物理

城乡规划学

中国语言文学

 

材料科学与工程

力学

应用经济学

新闻传播学

 

海洋科学

控制科学与工程

理论经济学

播音主持艺术

 

食品科学与工程

电气工程

管理科学与工程

设计学

 

船舶与海洋工程装备

信息与通信工程

工商管理

法学

 

高分子科学

电子科学与技术

教育学

公共管理

 

生物工程

计算机科学与技术

心理学

马克思主义理论

 

环境科学与工程

软件工程

安全科学与工程

外国语言文学

 

药学

通信与信息系统

数学

汉语言文学

 

中药学

水利工程

物理学

体育学



各学院具体招聘学科详见:浙江工业大学2014年人才招聘计划(持续更新中)

二、招聘对象



海外优秀博士、博士后;海内外副教授及其以上职务人员;大型企业、科研机构高级工程技术人员



三、招聘岗位



招聘岗位分为全职岗位和非全职岗位两种:



全职岗位包括国家“千人计划”(创新人才长期项目)、“外专千人计划”、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“青年千人计划”项目、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“千人计划”(创新人才长期项目)、浙江工业大学“运河特聘教授”、浙江工业大学“校聘教授”及海内外优秀博士(后)。



非全职岗位包括国家“千人计划”(创新人才短期项目)、“长江学者”讲座教授、浙江省“千人计划”(创新人才短期项目)等。

 

 

 



四、招聘条件



1、国家“千人计划”候选人



符合相应人才项目申报条件,师德高尚,学风正派,治学严谨,具有国际视野和竞争力,在本学科领域具有公认的学术声望和学术影响力,是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才。具体要求请登陆千人计划网站http://www.1000plan.org/ 查询。



2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授候选人



符合长江学者特聘教授和讲座教授申报条件,师德高尚,学风正派,治学严谨;胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。具体要求请登陆“长江学者奖励计划”网站http://www.changjiang.edu.cn/ 查询。



3、国家自然科学基金杰出青年基金候选人



符合国家自然科学基金杰出青年基金申报条件。具体要求请登陆国家自然科学基金委员会网站http://www.nsfc.gov.cn/查询。



4、浙江省“千人计划”候选人



符合相应人才项目申报条件。具体要求请登陆浙江省千人计划网上申报系统http://zj1000plan.org/login 查询。



5、“钱江学者”特聘教授候选人



符合“钱江学者”申报条件,学术造诣高,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;有较大发展潜力,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力;胜任核心课程讲授任务;有团结、协作精神及相应的组织、管理和学术领导能力;在教学科研第一线工作,年龄一般在50周岁以下。



6、浙江工业大学“运河特聘教授”岗



人文社科学类55周岁(含)以下,自然科学类50周岁(含)以下,达到浙江工业大学“运河特聘教授”任职条件。申报浙江工业大学“运河特聘教授”岗具体要求请登陆浙江工业大学人事处网站查询。



7、浙江工业大学“校聘教授”岗



人文社科学类45周岁(含)以下,自然科学类40周岁(含)以下,达到浙江工业大学“校聘教授岗位”任职条件。申报浙江工业大学“校聘教授岗位”具体要求见附件。



五、引进待遇



对国家“千人计划”、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金等高层次领军人才的工资待遇、科研启动金、安家费等实行面议。



其他类别人员引进待遇:



1、入选浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“千人计划”(创新人才长期项目),提供理工科不少于100万元、人文社科类不少于50万元的平台建设及科研启动费;提供人才专用房或购房安置费150万元;校内岗位津贴25万元/年。



2、聘为浙江工业大学“运河特聘教授”,提供理工科100万元、人文社科类50万元平台建设及科研启动费;提供人才专用房或购房安置费150万元;校内岗位津贴20万元/年。



3、聘为浙江工业大学“校聘教授”,最高可提供50万元平台建设及科研启动费;提供购房安置费50万元;享受教授/副教授的工资及校内岗位津贴标准。



4、为海内外优秀博士(后)提供最高50万元平台建设及科研启动费;10万以上年薪;提供租房补贴或货币化补贴。

 

 

 

 

六、应聘办法



请把求职意向、个人简历发送至 rcyj@zjut.edu.cn,我们会及时与您联系。



网址:http://www.rsc.zjut.edu.cn/rczp.asp



通讯地址:浙江省杭州市潮王路18号浙江工业大学人事处人才引进办公室



邮政编码:310014



联系电话:0571—88320433, 0571—88320413(传真)



联 系 人:邱老师 蒋老师







附: 浙江工业大学“校聘教授岗位”面向海内外诚聘优秀青年人才



浙江工业大学是一所综合性省属重点大学。浙江省和教育部共同建设的“省部共建”高校,入选国家首批“2011”计划。近年来,我校实施人才强校战略和国际化战略,着力汇聚海内外高层次人才,逐步建立以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的人才体系。2013年,我校启动“校聘教授”制度,旨在创造良好的人才发展环境,吸引海内外杰出青年人才,造就具有创新性和开拓性的杰出青年学科带头人,形成各领域高层次领军人才的重要储备。



一、岗位类型及聘用方式



1. “校聘教授岗位”分为校聘教授/研究员、校聘副教授/副研究员两类;



2. “校聘教授岗位”实行合同聘用,强化岗位任务和目标考核。



二、申报条件



(一)校聘教授/研究员:



1.自然科学类40周岁(含)以下,人文社科类45周岁(含)以下。



2.具有博士学位;一般应具有副教授资格或海外助理教授资格及以上职务;一般至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历。



3.在科学研究方面取得国内外同行认可的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有向更高水平突破的能力。



4.“校聘教授”能胜任核心课程讲授任务。



5.学术业绩突出、具有一流标志性成果。



(二)校聘副教授/副研究员:



1.自然科学类35周岁(含)以下,人文社会科学类40周岁(含)以下。



2.具博士学位,优先考虑具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历者。



3.在科学研究方面取得国内外同行认可的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有向更高水平突破的能力。



4.“校聘副教授”能胜任核心课程讲授任务。



5.学术业绩突出、具有标志性成果。



三、申请程序及材料



申请者可直接与有关学院或学校人事处人才引进办公室联系并通过电子邮件递交申请材料。申请说明及申报材料可在http://www.rsc.zjut.edu.cn/Personnel_down.asp下载。



四、支持条件与待遇



聘为浙江工业大学“校聘教授/副教授”,提供最高50万元平台建设及科研启动费;提供购房安置费40-50万元;享受教授/副教授的工资及校内岗位津贴标准。



我校常年受理“校聘教授/副教授”的申报材料,受理地址:人事处人才引进办(子良A区227),邮箱:rcyj@zjut.edu.cn,电话:(+)86-571-88320433,联系人:邱老师、蒋老师





Zhejiang University of Technology



Calls for Talents from Home and Abroad



Zhejiang University of Technology was established in 1953. Currently, it consists of 3 campuses, covering a total area of over 213 hectares, with a floor space of 840,000 square metres. It has 22 colleges and 2 departments with 3,358 staff members and over 30,000 full-time students. Other important facts and figures are as follows: 2 academician of CAE (Chinese Academy of Engineering), 3 shared academicians of CAE and CAS (Chinese Academy of Sciences), 4 scholars in national Recruitment Program of Global Experts, 1 Chair Professors in Chang Jiang Scholars Program, 4 scholars awarded with National Science Fund for Distinguished Young Scholars.



Academic Disciplines



Applied Economics

Architecture

Biology

Biological Engineering,

Business Administration (Management)

Chemical Engineering & Techniques

Civil Engineering

Computer Science & Technology

Control Science & Engineering

Design

Education

Electrical Engineering

Electronic Science & Technology

Environmental Science & Engineering

Food Science & Engineering

Information & Communication Engineering

Journalism & Communication

Language & Literature

Law

Management Science & Engineering

Material Science & Engineering

Mathematics

Marine Sciences

Mechanical Engineering

Mechanics

Optic Engineering

Pharmaceutical Engineering

Physics

Power Engineering & Engineering

Psychology

Public Administration

Science of Chinese Pharmacology

Shipping & Marine Engineering

Software Engineering

Theoretical Economics

Thermophysics

Urban & Rural Planning



Positions



•Position offered by Recruitment Program of Global Experts



(Also known as the “One-Thousand-Talents Program”)



•“Qianjiang” Special-Term Scholar Position offered by Zhejiang Province



•“Yunhe” Special-Term Scholar



•Professor



•Lecturer



Remuneration



Zhejiang University of Technology will provide the state-of-the-art facilities, exciting research environment, start-up funding, relocation aid, competitive salary and other employee benefits. The exact amount differs from person to person according to agreement.



Contact



Talent Recruitment Office, Department of Human Resources



Zhejiang University of Technology



No. 18, Chaowang Road, Hangzhou, Zhejiang, 310014, P.R. China



Tel: +86-571-88320433; Fax: +86-571-88320413; E-mail: rcyj@zjut.edu.cn



Website: http://www.zjut.edu.cn

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