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哈尔滨工业大学基础研究杰出人才 培育计划管理办法

时间:2013-07-30 02:35:12  来源:  作者:

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哈尔滨工业大学基础研究杰出人才
培育计划管理办法(试行稿)
第一章 总则
第一条 为实现哈尔滨工业大学“凝聚新的‘八百壮士’,
培育一流创新人才”的总体目标,加强面向国际学术前沿和国家
重大需求的基础研究水平,贯彻学校“以人为本”和“科学发展”
精神,促进哈尔滨工业大学高层次、创新型、精英型科技人才的
培育工作,建设高端人才梯队,实施哈尔滨工业大学基础研究杰
出人才培育计划(以下简称“杰出人才计划”),作为《哈尔滨工
业大学基础研究振兴计划》的一个重要组成部分。
第二条 杰出人才计划以培养、选拔和引进为主要手段,对
在校工作的符合一定条件的科技人才进行重点支持。目标是通过
五年到十年的连续实施,使我校主要学科领域的国家杰出青年科
学基金、教育部长江学者、新世纪优秀人才等科技人才初步形成
规模和梯队结构,基本突破制约我校基础研究发展的人才瓶颈问
题。
第三条 杰出人才计划每年组织申报和评审一次,评审工作
面向学科前沿、面向基础研究,贯彻尊重知识、尊重人才的方针,
按照公开、公平、公正的原则,引入竞争机制,实行专家评审,
择优支持。
第四条 杰出人才计划评审由校科学技术委员会组织实施,- 2 -
由相关专业领域的院士、国家杰出青年、长江学者和科研管理、
人事管理等专家组成杰出人才计划评审专家组(以下简称“评审
专家组”),负责杰出人才计划的评审。
第五条 哈尔滨工业大学科学与工业技术研究院受校科学
技术委员会委托,责承其下属基础与国际合作研究部负责该计划
的日常业务管理工作。
第二章 申请与受理
第六条 杰出人才计划支持范围面向全校科研人员,重点支
持面向自然科学领域和人文社会科学领域,长期从事基础研究或
应用基础研究的高层次、创新型、精英型科技人才。
第七条 按照科技人才发展阶段不同,杰出人才计划分第一
梯队和第二梯队分别建设,即Ⅰ类和Ⅱ类。Ⅰ类重点支持年龄在
45 岁以下的科技人才,为进入国家级杰出人才队伍做培育;Ⅱ
类重点支持 40 岁以下的科技人才,为进入省部级杰出人才队伍
做培育,并通过继续支持和重点培养使其向Ⅰ类人才成长。
第八条 杰出人才计划以资助研究项目的形式支持入选该
计划的优秀科技人员,要求:
1.申请者有良好的科学道德,学风严谨,有强烈的事业心
和求实、创新、协作、奉献精神。
2.Ⅰ类申请者申请当年 1 月 1 日未满 45 周岁(不含 45 周
岁),具有高级专业技术职称并已获得博士学位。申请者应具有- 3 -
良好的研究工作基础,在基础研究或应用基础研究方面已经取得
了国内外同行公认的突出的创新性成绩和创造性科研成果,并对
本学科领域(或相关学科领域)的发展有重要的推动作用或在生
产实践中应用后取得显著的经济社会效益。
3.Ⅱ类申请者申请当年 1 月 1 日未满 40 周岁(不含 40 周
岁),具有副高级或以上专业技术职称并已获得博士学位。申请
者应具有良好的研究工作基础,在基础研究或应用基础研究方面
取得国内同行公认的创新性成绩或成果,具有较大的发展潜力,
拟开展的研究工作有创新性构想。
4.申请者同期只能申请Ⅰ类或Ⅱ类之一,且每个类别只能
获资助一次。
5.对于已经获得国家杰出青年科学基金、教育部“长江学
者奖励计划”、中科院“百人计划”、“新世纪百千万人才工程”
的原则上不予支持;鼓励入选黑龙江省杰出青年基金、教育部新
世纪优秀人才等省部级人才计划的人员申报Ⅰ类计划;鼓励入选
校优秀青年教师的人员申报Ⅱ类计划。
第九条 杰出人才计划每年受理一次,受理时限以当年度正
式通知为准。申请者根据通知要求提交《哈尔滨工业大学基础研
究杰出人才培育计划申请书》及有关附件材料,通过所在基层单
位审核后提出申请。
第三章 评审与批准 - 4 -
第十条 杰出人才计划的评审程序为形式审查、会议评审、
审定、公示、批准。
第十一条 基础与国际合作研究部负责对申请材料进行形
式审查,有以下情况之一者,不提交校科学技术委员会评审:
1.不符合申请条件;
2.不属于资助范围;
3.不按规定要求填写申请书;
4.提供的材料不齐全;
5.经费预算不符合规定;
6.申请书内容不属实;
7. 已获得国家科技计划重大、重点项目支持的同一项目。
第十二条 杰出人才计划实行会议评审方式。由评审专家组
确定组长、副组长各一人,负责组织评审会。申请者应到会答辩,
评审专家组在充分讨论的基础上,由每位评审专家以投票表决方
式确定建议资助的候选人,最后评审专家组根据票数汇总情况择
优资助,汇总清单由组长、副组长签署意见,报科学技术委员会
审定。
第十三条 杰出人才计划实行公示制度。评审专家组的评审
结果,由基础与国际合作研究部通过校园网或有关媒体向全校公
布,自公布之日起 10 日内为公示期。基础与国际合作研究部负责
异议的受理与调查,并将调查结果提交科学技术委员会审核,确
定杰出人才计划获资助者名单。 - 5 -
第四章 实施与管理
第十四条 杰出人才计划是哈尔滨工业大学基础研究振兴
计划的重要组成部分,是全校上下共同努力建设的一项长期性、
战略性的重要工作。学校包括人事处、研究生院、学科建设办公
室和财务处等相关部门应为获资助者的成长提供全力支持与配
合,在科研平台建设、学科建设、人事制度、学生培养等政策导
向上为获资助者的成长创造优先条件。此外,学校对获资助者入

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