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关于组织申报国家科技部2013年创新人才推进计划的通知

时间:2013-06-10 13:49:17  来源:  作者:

根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《创新人才推进计划实施方案》(国科发政[2011]538号),科技部下发了《关于组织申报国家科技部2013年创新人才推进计划的通知》,为做好2013年创新人才推进计划(以下简称推进计划)组织推荐工作,根据教育部科技司和江苏省科技厅推荐通知要求(见附件),现就我校推荐有关事项通知如下。
一、推荐条件
1、中青年科技创新领军人才应具备以下条件:
(1)坚持科学精神,恪守科学道德,无学术不端行为;
(2)研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域;
(3)年龄原则上不超过45周岁(1968年1月1日以后出生),一般应具有博士学位或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称限制,并适当放宽学历要求);
(4)已取得高水平创新性成果,业绩突出,且具有较大的创新发展潜力,坚持在科研一线从事研究工作;
(5)具有较强的领军才能和团队组织管理能力。
人选为海外引进人才的,须已回国工作两年以上,在今后5年内保证每年在国内工作9个月以上。
2、重点领域创新团队应具备以下条件:
(1)所从事的研究符合国家、行业重点发展方向和长远需求;
(2)承担重大科研项目、重点工程和重大建设项目的关键、核心技术攻关任务,有明确的研发目标;
(3)团队负责人同时应符合中青年科技创新领军人才的基本条件,年龄原则上不超过50周岁(1963年1月1日以后出生);
(4)团队创新业绩突出,具有持续创新能力和较好的发展前景;
(5)团队结构稳定、合理,核心成员一般不少于5人、不超过15人,可跨单位协作。
3、创新人才培养示范基地应具备以下条件:
(1)申报单位为科技园区或高等学校(含其内设教学研究机构)、科研院所(含企业研发机构)等;
(2)高度重视人才培养工作,在人才培养的体制机制改革方面积极探索,成效明显,能够发挥较强的示范、辐射和带动作用;
(3)具有丰富的科技资源、较强的创新能力、较完备的人才培养条件和创新服务设施;
(4)建立了产学研紧密结合的人才培养模式和科教资源向社会开放共享的运行机制;
(5)在人才政策和体制机制创新方面具有明确的改革思路及切实可行的落实措施。

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